没打卡不给员工工资合法吗

来源:360问答 责任编辑:张俊
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没打卡不给员工工资合法吗(图3)


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我跟朋友在一家公司上班 之前是不管你打卡不打卡只要人到了老板都会给工资 离职后他只给你结你打卡的天数工资 他这样合法吗? 我该不该举报


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解决方案1:

肯定不合法呀,之前又没要求打卡不是

解决方案2:

这个需要自己找到证据证明都有考勤或者别人能证明也可以的

解决方案3:

要看劳动合同和公司的管理办法!你没有按规定打卡,应该按旷工处置!

解决方案4:

你要有充分的证据,去劳动仲裁

解决方案5:

理论上合法。不打卡即为旷工,按照劳动法和企业相关考勤规定是不能发放工资福利的。

解决方案6:

不合法。你可以去当地的劳动部门去咨询。

解决方案7:

看当时的劳动合同。

企业规定员工忘记打卡当日无薪金有违反劳动法哪条?

答:企业规定员工忘记打卡当日无薪金有违反劳动法第三条和第五十条,剥夺了取得劳动报酬的权利。 根据《劳动法》: 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训...

上班没打卡公司不给算工资合理吗?

答:劳动者上班了但是没打卡,公司要扣劳动者的工资是不合理的,用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院...

公司以没有业绩,又不按时打卡不发工资,合法吗

答:公司不发工资是违法的,但是公司可以根据合同规定对员工进行绩效考核的。 劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但是扣劳动者的工资是违法行为。公司具体如何操作需要看具体情况。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个...

我辞职后公司说我没打卡不给我发工资,我该怎么办

答:找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 ...

工资打卡的需要员工签字吗 不签字不发工资

答:需要,让员工知道自己当月的出勤时间,然后根据出勤时间发工资,考勤有问题你可以补签的,一般公司有几次补签的机会的

上班未打卡会扣工资吗?

答:合法的,劳动合同上一般也会写明的吧! 上下班打卡是一种单位内部的考勤制度,一般是为了便于更规范的管理员工的上下班制度。如果没有打卡可以视为没有考勤,那么单位有权将你的考勤工资扣除。因此,上下班没有打卡扣掉工资是合法的。

上班了,但打卡机上没打到卡,老板不给工资怎么办

答:可以找老板说明情况并提交自己的工作记录给老板看,证明自己是上了班的并且工作也完成了,只是打卡的时候可能操作并不到位,没有打卡成功,自己也是后来才知道的,自己也有错,可以为自己的这个错误买单,扣一天工资,确保后续不会发生这种事情...

员工不打卡,扣工资合理吗,怎么解决打卡问题

答:合法的,劳动合同上一般也会写明的吧!上下班打卡是一种单位内部的考勤制度,一般是为了便于更规范的管理员工的上下班制度。如果没有打卡可以视为没有考勤,那么单位有权将你的考勤工资扣除。因此,上下班没有打卡扣掉工资是合法的。

上班忘记打卡公司算我休息一天。一天没工资合理吗

答:从人性化角度来说是不合理的,公司太过于严苛了 从规章制度的角度来说是合理的,因为一般的公司对于忘记打卡一类的都有关于补卡的规定的,如果你不去补卡自然就可以认为你没有上班或者是迟到了才没有打卡

本公司没有打卡考勤记录,只是找个员工负责记录考...

答:你好,像这种情况你有证据证明自己当月是全勤么,员工也是听老板的,员工沟通不成的话,就找老板看看呗

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