年假应该怎么休

来源:百度问答 责任编辑:李利平
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解决方案1:

工作时间满一年不满10年可以休5天,具体休假时间可以根据自己需求并结合公司情况确定。

解决方案2:

看你需要,有的人只需要在里面健身,使用器械,一般按小时算钱,也就几十块。如果你是要报班,不同项目有不同价位。如果你要请教练,就更贵。

自己平时散散步,拉拉筋,也不错啊,做俯卧撑、平板撑、举哑铃也可以,网上也有教健身的视频。

健身随时随地都可以做的,不一定要去健身房。

年假怎么休?

答:没有错,公司是为了统一管理年假。你2010年10月1日到12月31日可以休1天。从2011年1月1日到年底,你可享有5天的年假。你后面的年假就可以每年统计了。

年假不休怎么补偿

答:《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个...

年假怎么算?

答:你这种情况按公式算,今年是不能享受年休假的。不存在作废问题。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连...

请问年假不休的话年假怎么算?

答:年休假工资报酬的计算方法 年休假工资报酬的计算公式为: 年休假工资报酬=全年工资收入÷261(天)×应休未休年休假天数×3。 享受了正常工作期间工资收入的工作人员,支付的年休假工资报酬按全年工资收入÷261(天)×应休未休年休假天数×2的方法计...

国家规定年假怎么休

答:你好, 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休...

劳动法规定的年休假,是个人申请休年假,还是公司...

答:1、年休假由个人申请,或者公司安排都是可以的。只是让劳动者享受到就行。 2、如果用人单位未安排年休假的,要支付三倍工资的。 3、 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年...

年休假怎么算,什么时候可以休

答:《职工带薪年休假条例》第三条规定:“ 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”根据这一规定,你应当享受年休假共6.64天才对。 计算...

工作十年以上年假应该怎么休

答:10天 《企业职工带薪年休假条例》: 第三条 职工累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天;已满 10 年不满 20 年的,年休假 10 天;已满 20 年的,年休假 15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《企业职工带薪年休假实施办法...

请问年休假工资如何计算?

答:年休假按照职工在不同工作单位累计工作年限进行计算应当享有的天数,未休年休假的3倍工资包括正常出勤的工资在内,实际上另行支付的是200%工资报酬。 法律依据: 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...

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