拖欠年终奖,可否追究单位负责人拒不支付劳动报酬罪

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公司根据员工年度考核,以及生产任务完成情况,应于次年元月五日前向员工支付年终奖。而2017年的统计结果表明小曹和其同事每人应得年终奖2万元以上。可经小曹和其同事多次催要,公司不仅以效益下滑、亏损严重等为由拒不支付,公司负责人甚至决定在转移大部分财产后歇业。如果公司负责人固执己见,是否构成犯罪?分析:公司负责人若不支付合同约定,则构

劳动者索要年终奖有法律规定

(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。”如果单位拖欠年终奖且拒不改正,员工可以依据上述规定追究单位及相关负责人的法律。年终奖...

公司不和我续签劳动合同了,年终奖要发给我吗,可以向公司要不

申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额5... 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工资...

司机聘用协议

拖欠工资的1%赔偿乙方损失。 (2)奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,一... ②人格受到甲方负责人侮辱的;③甲方连续两个月不支付工资的;④甲方不履行劳动合同...

厦门国际银行的工资待遇怎么样?

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工作了11个月离职,可以拿年终奖吗

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员工违反厂规被扣年奖属不属违反劳动法

要求用人单位支付其被克扣的年终奖。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可... 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工资...

一家私人饭店打工二十多天,没有签合同,想辞职老板会给工资吗...

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对于我国的劳动者的法律权益的保护,你有何建言?

同时也会质疑政府的不作为。第三,它会给拖欠工资的企业经营造成很大的负面影响。如... 单位负责人给予民事制裁后,劳动者不仅没有受到应有的待遇,反而引起负责人的反感,从...

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