使用干部的正确原则是什么?《习近平用典》微视频给你答案 | 学习课堂

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在工作岗位上,领导如何正确的选拔干部、使用干部?今天的学习课堂第四讲,我们一起来学习《习近平用典》政论微视频第二季第4集,看看顾嗣协在这首哲理小诗《杂兴》中说了什么,是如何为领导合理用人出谋划策的?

学习文本

骏马能历险,犁田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。

——《在全国组织工作会议上的讲话》等文中引用

原典

骏马能历险,力田不如牛。

坚车能载重,渡河不如舟。

舍才以避短,资高难为谋。

生材贵适用,勿复多苛求。

——﹝清﹞顾嗣协《杂兴》

解读

习近平同志一直强调,要科学合理地使用干部,用当其实、用其所长。

每个人特点不同、特色有别、特长各异,关键在于任人之长,不强其短;任人之工,不强其拙。诸葛亮错用马谡以致失了街亭,赵国误用名将之子赵括结果长平之战大败,都是因为用错了人、选错了材。毛泽东同志曾指出,领导干部最重要的两件事,一是做决策,二是用干部。

用干部不能拉郎配,不能凭个人好恶来决定,而应该用得其所。用什么人、用在什么岗位,一定要从工作需要出发,以事择人,不能简单把职位作为奖励干部的手段。然而在现实中,有的地方用干部,涉及具体人时,往往只看资历、看轮到谁了,论资排辈、平衡照顾,而不是看谁更优秀、更合适,材非其所、用非所长,结果干部干得很吃力,问题堆了一大堆,工作也难以打开局面。

“骏马能历险,犁田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。”形象地告诉人们“尺有所短、寸有所长”的道理,因此,领导在选拔人才、使用干部时,要因材施用、用其所长、避其所短。

课后作业

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