不懂和领导怎么相处,升职可能永远轮不到你

职场上总有些人发展风生水起,平步青云,他们平日里和领导谈笑风生;会场上潇洒自信汇报工作;每一次亮相都完美无瑕,备受好评。

看看我们自己,工作了5年,10年,仍然原地踏步,心里除了羡慕嫉妒恨,剩下的就是一片茫然,无所适从,只是从职场小白混成了“老员工”而已。

大学课本里没有教会我们该如何和领导相处;生活和工作的实践中,也没人愿意传授该如何获得领导的信任,于是我们不可避免地遇到下面的困境:

  • 对领导言听计从,却被批评“没有主见”

  • 讨好奉承领导,却被批评“拍马屁,不干活”

  • 被指派完成的任务,领导总是不满意

  • 做工作汇报,经常“驴唇不对马嘴”,

  • 每天提心吊胆,不知道领导又给自己“什么脸色”

  • 辛辛苦苦,兢兢业业,却仍然无法获得老板信任

  • 不被重视,好事总也轮不到自己头上

  • ……

你是不是正处于如上困境中或是在困境的边缘挣扎?无法正确处理上述种种局面,不懂如何和领导相处的方法技巧,会给我们的职场发展带来严重结果:

一方面会让自己工作的心情和状态变得很遭,失去工作动力,每天上班心事重重,下班回家躲在厕所里哭;另一方面更会直接影响自己在领导心中的印象和地位,难以获得领导的信任,更别说升职和加薪,也许直接滚蛋走人。

也许有的人会说:“领导看不上我,我还看不上他呢,大不了不干了!”;有的人甚至和领导撕破脸,互相指责,最后自己主动或被动离开。

这么做的确快意恩仇,看上去“潇洒”又“勇敢”,但是你有没有想过,即便换了一家新公司,碰到新领导,不还是要面对怎么和领导相处这个问题吗?这次如果再遇到困境,还是用简单粗暴的方法解决吗?难道再次离开换工作,如此恶性循环?

这种行为不是“潇洒”而是“太傻”,是典型的学生思维作祟,根本不适合当今的职场生存,更别说发展。

当然如果你开始意识到和领导有效沟通的重要性,却不知从何下手,那么恭喜你,你已经走出摆脱困境的第一步

第二步,你需要找到资深人士帮你系统梳理和领导沟通的真实情境,应对策略和方法工具,最为关键的是这个人要有实战经验和成功经历!

我是木沐,毕业于清华大学MBA,现任职知名外企总监,具有10年以上高级管理经验。

身为外企资深高管,我深刻洞察职场生态圈,擅长全方位高效沟通,规划个人成长路径,并深谙高情商管理。

我在职场发展和个人成长领域有深入研究和丰富经验,并于今年4月开通个人公众号,专注于写这方面的原创文章, 文章一经发出,就获得大量读者喜爱,直呼干货满满,相见恨晚

在回答了读者上万个问题和留言后,我发现大家在职场沟通,尤其是和领导相处或沟通方面,经常状况百出,吃力不讨好,进而对自己未来的职业发展忧心忡忡,失去信心

为帮助更多朋友破解职场迷局,实现职场突围,我将大家的问题提炼汇总,并进行结构化梳理,结合多年的经验总结和研究成果,将在「有讲」首次公开分享,内容丰富实用,让你一听就理解,融会贯通,即学即用

有人说:世界上99%的问题都曾有人给出解决办法,你要做的不是自己苦思冥想出“新”的办法,而是找到解决问题对的方向,然后顺着这个方向,找到最会解决问题的那个人,跟着TA学就对了,简单而高效。

从事高级管理工作超过10年,工作中和高级副总裁,总裁甚至集团董事会成员打交道,向上汇报是我的日常工作,深刻理解和透彻解读领导的思路和方向,被老板称为公司情商最高的人;

我既接手过现有团队,通过coach(辅导,教练)和培训,让其变得更加高效和有战斗力,也曾经从零开始建立和打造团队,使其成为公司变革的中坚力量,助力公司业务快速增长

我提拔过能干,又会沟通的下属,也辞退过混日子,不善合作的低效员工。

站在下属角度,我深谙和上层高效沟通方法和技巧;站在领导角度,我深刻懂得领导的真实想法和需求。我也会从这些方面去考虑下属的发展潜力和未来升迁的可能性。

比如在跟领导汇报工作的基本技巧包括:

  • 给选择题而不是问答题:给出几种建议或方案,以及每种方案的优劣势,最后阐述自己认为合理的建议和相应的理由,以备领导选择和决定

  • 重点突出,逻辑清晰:提前想好这次谈话的目的和核心要点,分层次和重点进行汇报

  • 先讲结论,再展开具体说明:先给出结论,让领导知道你的态度和想法,然后他才有可能带着问题去听下一步关于细节的具体说明和论述

  • 重要汇报需要提前做演练:从把控时间,汇报语言,逻辑框架等几方面准备,做到熟练掌握,烂熟于心

  • 讲究说话方式,不能当好好先生,马屁精,也不能过于直接,不走大脑

  • 多问几个为什么:如领导的期望是什么,希望什么样的产出等

我本人的升职非常受益于以上要点,这些亲身经历和一线经验让我能站在下属和领导两个角度去方位解读高效沟通。

所以,没错,我就是你要找的那个对的人,来「有讲」,花1个半小时听外企高管木沐和你分享十多年职场打拼的亲身经历和经验分享吧。

从职场小白一路走过来,与领导相处方面我也曾经面临过很多棘手处境,正如你今天遭遇的,但是今天的我却可以自信而自豪地和你一起谈谈和领导相处那些事,帮助你走出困境,开启职场加速模式,期待有一天你也能成长为那个自信而美好的自己! 

9月19日晚上20:00,我会在「有讲」跟大家分享我的经验和方法。这将是木沐线上分享的处女秀:机会难得,希望你能来,不见不散!课程为时大约1.5小时。

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