秋季职场白领危机感更甚 超过九成人都想充电学习

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9月各大公司陆续传出校招讯息。当活力满满的毕业生开始进入职场,原有白领群体的心态发生哪些变化?9月11日,智联招聘发布《2017年秋季白领跳槽指数调研报告》,探究白领们对来年的事业信心和对待跳槽的态度。面对越来越多的城市对优秀人才的竞争,他们有哪些想法?

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该调查共收回有效问卷24390份,除了继续关注白领事业信心指数、跳槽意愿,还调查了白领们对当前工作的城市归属感,以及对于继续学习充电的需求等。结果显示,白领跳槽意愿有所下降,大家普遍渴望学习。

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这个秋季白领危机感增强

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2017年秋季有32%的白领对自己的事业非常有信心,有33.5%的白领对今年的事业信心程度一般,34.5%的白领表示没有信心或者非常没有信心。和2017春季69.7%的白领对自己的事业非常有信心或有信心相比,白领们对2017下半年事业持积极态度的比例明显下降。

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在一线城市中,广州白领对工作的信心垫底,相较2017年春季排名呈下降趋势。而北京和深圳的信心指数排名有小幅上升。随着一线城市的竞争压力逐渐增大,以及北京、上海等城市相继抬高人才入户门槛,新一线城市以及部分二线城市的发展优势愈加明显:有利的人才优惠政策、较低的生活成本等,这些城市的白领也就对事业更具激情与信心。

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此外,西部地区城市如西安,贵阳,重庆,成都等的白领事业信心指数普遍排名靠后。智联招聘专家认为,就业景气程度与白领的事业信心指数之间存在因果关系。根据智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所发布的《2017年第二季度中国就业市场景气报告》数据来看,西部地区的CIER指数为1.67,低于东部(2.03)和中部(1.76)地区。但与此同时,随着西部城市经济的发展以及对优秀人才的引进措施的增强,相信这些城市白领的事业信心指数会有所上升。

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仍有六成白领寻求跳槽机会

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白领们的跳槽意愿在这个秋季有所降低,但仍有超六成白领正在积极寻找新的工作机会,其中有13.7%的白领正在办理离职/入职手续,有51.0%的白领已经更新简历正在求职,此外有31.7%的白领表示有跳槽意向,只是暂时没有行动。明确表示暂时不想跳槽或肯定不会跳槽的白领仅占调研总量的3.6%。

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59.3%白领的跳槽原因首选薪酬水平/福利待遇,其次是企业发展前景不明,占比44%,职位晋升受限位列第三,占比36.2%。相较2017年春季调研结果,薪酬水平/福利待遇仍是白领跳槽的首要原因。   

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此外智联招聘调查结果显示,广州的跳槽实际行动比例最高,为70.9%。在前述的事业信心指数调研中一线城市中广州白领的事业信心指数最低,这在一定程度上提升了白领的跳槽意愿。当事业信心受挫时,白领会选择通过跳槽来改变现状。

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九成白领都在急于学习充电

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智联招聘此前发布的《2016白领年终奖调研报告》数据显示,有22.3%以及16.6%的白领选择将年终奖用于学习进修和培训充电,在十个选项中排名第五和第八。在本次调研中,96%的受访者认为需要充电学习,仅有2%选择不需要,还有2%不清楚自己是否需要充电学习。白领对于充电学习的诉求很高,并愿意为此进行投入。

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但是当下炙手可热的碎片化学习却没有带来良好体验。42.1%的受访者表示碎片化时间的学习效果一般,29.6%认为比较有效,仅有14.1%认为非常有效。智联招聘专家表示,在知识付费经济快速发展的当下,很多盲目购买在线学习类产品碎片化学习的用户可能只收获一时安慰,缺乏系统性学科课程的弊端不可避免。如何选择适合的学习方式还需根据白领自身的实际情况做综合考量。

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