世界上最成功的领导者们,都在做这12件事

Frank · 4小时前 · 职场漫谈
你与优秀领导者之间的距离有多远?

世界上最成功的领导者们,都在做这12件事

编者按:本文作者Barnard Marr,他是一位畅销书作家、演说家和商业数据专家。他在本文中分享了世界上最成功的领导者都在做的12件事。

也许有些人的领导能力天生就比其他人强一点,不过世界上最成功的领导者都在做的一件事就是寻找提升自我的方法。在很多情况下,伟大的领导者是时间打磨和锤炼出来的。

所以,如果你感觉自己还没有成为拥有传奇领导力的伟大领导者,说明你还有提升的希望和空间,建议你看看世界上最成功的领导者都在做哪些事情。

(1)让人感到有安全感

优秀的领导者善于营造一种安全的环境,在这种环境下更有利于在团队中建立一种相互信任与协作的关系。团队中的信任和协作关系一旦建立,团队成员将有能力和权力做出对组织产生重大影响的决策。因为团队成员知道自己身处在一个安全的环境中,所以他们不会害怕犯错误。当一个团队有很强的安全感的时候,他们就会选择在会议上就一些重要的事就行讨论沟通,而不会选择私下里在背后议论。

(2)用强有力的理由激励大家行动

为了更有效地激励大家采取行动,世界上最成功的领导者都会向大家清晰地阐明目标背后的原因。他们善于激励那些跟随自己的人,因为他们不仅仅告诉大家该做什么、以及如何做,他们还会将行动与一个更崇高的目标绑定在一起。

(3)足够尊重别人

成功的领导者会尊重他们遇到的每一个人。他们不会仅仅只尊重那些位高权重的人,不管站在他们对面的是谁,他们都会选择给予对方足够的尊重。这就会让其他人心甘情愿地去主动支持这个领导者,帮助他实现组织的目标。

(4)具有很强的适应性

成功的领导者都有很强的适应性。如果事情没能按照计划进行,成功的领导者知道何时该转型,从而能实现持续的进展。即使面对各种艰难险阻,他们总是会努力想办法找到解决问题的对策。此外,他们也知道如何根据自己面前观众的不同适当调整自己的方法与策略。

(5)十足的自信

优秀的领导者对自己所掌握的技能和做出的成绩是自信满满的。即使有些人在某些特定的任务上比他们自己做得更出色,他们的这种自信也不会让他们产生被其他人威胁到的感觉。此外,伟大的领导者对团队里每一个贡献者的能力和重要性都充满信心。

世界上最成功的领导者们,都在做这12件事

(6)在时间方面非常慷慨

你可能会想说那些最优秀的领导者个个都是大忙人,他们哪有时间去引导、知道和认可别人呢?然而事实并非如此。实际上,伟大的领导者对他们的时间都是非常慷慨的。这也是他们之所以能取得成功的重要原因之一。

(7)希望他人也能获得成功

相比自己获得成功,伟大的领导者可能更希望看到别人也能取得成功。因此,他们会积极引导、指导和鞭策别人去走出他们的舒适区,从而成为最好的自己。

(8)狂热的读书爱好者

世界上成功的领导者中的大部分都是狂热的读书爱好者,他们希望能在书中尽可能多地学习其他人的经验和走过的路。举个例子,比尔盖茨每年至少读50本书,每周一本,从而让自己对世界的运行方式有更深刻的理解。

(9)知道对团队中每一个成员而言,什么是最重要的

成功的领导者总会花时间去了解,对团队中的每一位成员而言什么才是最重要的。有些员工最希望获得的是更多的休假,而有些员工则希望能拿到更多的奖金。成功的领导者知道自己团队中的每一个成员最看重什么,一旦有机会,他们就会尽可能满足他们的要求。

(10)透明

只要有可能,成功的领导者对于他们所做的决策以及决策背后的原因都会做到公开透明。此外,他们对自己的组织可能面对的一些财务的问题也会做到公开透明,不管是好的或是不太好的。

(11)欢迎和鼓励创新

即使有些创新会让人一开始感到不舒服或是与现有的想法冲突,但成功的领导者始终都是鼓励创新与改变的。有些在运营和产品改进方面做的创新实验,在实际推进的时候所带来的结果可能不是最理想的,但是他们相信,在开拓创新中所做出的努力终究能获得应有的回报。

(12)凡事都追求完美

不管做什么,成功的领导者都会坚持不懈地追求完美。不管做什么项目,他们在项目完成之后总会进行事后的分析与盘点,通过分析知道今后如果再做类似项目有哪些地方还有改进的空间。此外,他们也会从一些业内的思想领袖、甚至是同行业的竞争对手那里学习,搞清楚如何才能更好地改进工作。这么做不管是对个人发展还是职业发展都是非常有益的。

如果上面说的12件事中有一些事你还没有做,那么希望你能尽快行动,将它们列入你的优秀领导者养成计划中,从而让自己和一个优秀的领导者的距离越来越近。

原文链接:https://www.cnbc.com/2017/09/01/13-things-the-worlds-most-successful-leaders-get-right.html

编译组出品。编辑:郝鹏程

本文翻译自 www.cnbc.com,原文链接。如若转载请注明出处。

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