2015经典劳动法案例6:

建友好学堂小编语录:【人的七个不同层次】1、奴:非自愿工作,辛苦难忍被人监督;2、徒:能力不足但自愿学习;3、工:老老实实按规矩做事;4、匠:精于一门艺或技术;5、师:掌握规律,并传达给别人;6、家:有一个信念体系,让别人生活的更美好;7、圣:精通于事理,通达万物,大公无私,为人民立命。

【案件始末】

张先生是湖北籍来深务工人员,于2002年12月份入职深圳毅力能源有限公司,但公司直到2005年4月才开始为其缴纳养老保险,如今张先生即将面临退休,为了能够在退休后领取养老保险待遇,张先生于2014年12月19日向深圳市社会保险基金管理局申请补缴养老保险,而深圳市社会保险基金管理局却以超过2年的强制追缴时效为由对张先生的申请不予受理。无奈之下,张先生将深圳市社会保险基金管理局诉至法院。

深圳市福田区法院认为,根据《深圳经济特区社会养老保险条例》的规定,用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费,超过法定强制追缴时效的,可以申请补缴养老保险费,参保人补缴养老保险费的,补缴不改变本人首次缴费时间和参加工作时间。“被告以原告投诉已超过两年的查处期限为由,不予受理原告的补缴申请属使用法律错误,依法予以撤销。”判决书要求,深圳市社会保险基金管理局重新作出具体行政行为。

【案件点评】

说起养老保险,这是一个与你我切身利益密切相关的制度,但却又离我们那么远,养老保险的征收、平均养老保险金、养老保险的补缴等政策数据,我们几乎是一无所知。

关于补缴,也是有个意思的问题。在目前相当一部分用人单位普遍没有缴纳的基础上,必须涉及到相当大一部分人。本案的意义特别重大,《深圳市经济特区养老保险条例》对补缴有两个规定,第四十条规定用人单位未按照规定为其缴纳养老保险费的,投诉、举报超过两年的不受理。第五十一条规定,本条例施行前,用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费,超过法定强制追缴时效的,可以申请补缴养老保险费,并自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。按此规定,补缴自愿且没有时效规定,但是受理并办理则没有细则,是不是一定要受理,一定可以补缴呢?投诉则是有规则的,就是严格按照时效处理,两年内没有依法缴纳的,可以处理,超过两年的不予受理。本案虽然判决深圳市社会保险基金管理局败诉,但是依据的是投诉行为,而不是对自愿补缴的细化,混淆了投诉与自愿补缴的受理及处理的界限。

不过本案意义重大,让人用人单位不依法缴纳社会保险之后的问题,后续就不是一个问题,而是一系列的问题。是否可以补缴?不受理补缴怎么办?能责令劳动行政部门补缴吗?劳动行政部门为何日常没有依法征收?如果可以补缴,会不会影响企业的缴纳热情,反正抓到了补缴就是了?如果可以补缴,缴费年限不足的都去补了,假工龄怎么监控?如果可以补缴,基金受得了吗?这一系列问题,谁能回答我们呢。

建友好学堂,与你学习在成长路上……

    更多精彩 >>> 热点推荐 查看相关信息 更多精彩 精彩图库

    热门推荐
    热门文章