秒懂的干货技巧:学会这5招,拿下99%的面试!

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秒懂的干货技巧:学会这5招,拿下99%的面试!(图1)


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首先明确一个问题:

《黎明杀机》幸存者逃生新手攻略4:看清上面一条,如果你是一条一条往下看的。继续看我下面晒的干货。5:确定路线,开...干货。5:开局摸响离自己最近的发电机。然后离远一点观察。屠夫10秒内过来你就跑..防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

面试的本质是什么?

急求商场收银员的培训计划与考核方案而这种抱怨,又常会在付帐时对收银员发出,因此,收银员必须掌握一些应对的技巧:(详见收...收银员考核上岗标准(一)?点钞1.?单指单张点钞三十秒100为合格,二十五秒防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

很多人在面试之前没有摆正自己的位置,也没有真正看穿面试的本质。导致的结果往往是:兴致勃勃地参加面试,随遇而安地接受淘汰。

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大部分人都遇到过这种情况,HR以天使般的笑容告诉你:“恩好,今天你先回去,录用你的话我会通知你的。”

一个朋友问我相中了迈腾与雅阁,但是就是不知道选择哪个,在纠结中,但是我觉得迈腾比雅阁好点,高级点,然后他就买了迈腾,后来遭他朋友反对,也是无语了!这几天网友给我反应了这俩款车的体会:本人雅阁8代换新车防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

然后,了无音讯。

很多新妈妈在孕期就会决定坐月子的时候,究竟是请月嫂还是让婆婆来帮自己带孩子。有的产妇觉得请月嫂太贵了,而且月嫂又是个陌生人。也有产妇觉得,请个专业的月嫂,能够让双方的父母都轻松很多,自己和家人能快速的防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

说白了,面试就八个字:

《到底什么鞋最百搭?》【丫七,旅欧华裔女作家协会副会长,曾任法国华文杂志《海外今朝》副社长、主编。MBA。时尚情感自媒体人。】有小仙女们催我写鞋子,其实鞋子写过好几篇了。有兴趣可以戳我查看这篇旧文:《防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

需求对接,价值匹配

开封是一个历史很悠久的城市,是一个古都。历史源远流长,今天不说它的历史古迹,只说美食,它的美食也是中原美食的代表。中原以面食为主,所以美食多以面食见长。在开封的美食中有小笼包子,以灌汤小笼包最为好吃。防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

企业方管你长得像吴彦祖还是王宝强,管你穿定制西装还是穿花裤衩,管你简历做得像是艺术品还是像不孕不育广告,只要你能提供企业所需要的价值,而企业又恰好需要这样的价值,双方才能匹配成功。

不知道各位平时喜欢什么样的纹身呢,美式,日式,小清新,不同的纹身风格各具特色,但是各位有没有想过植物纹身这种风格呢,把植物的形象化作纹身,好像是一个蛮有意义的想法,而在乌克兰的纹身艺术家RitKit,防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

除价值以外,其他评判标准都是锦上添花。

这是一场众志成城的胜利,赛前里皮和队长郑智都表达了必胜的决心。从首发来看,里皮摆出433的进攻阵型,技术型中场领衔,蒿俊闵进入首发,他和郑智、张稀哲镇守中场。王永珀、武磊和于大宝冲锋在前,这样的阵容配防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

企业需要何种价值,这是面试者要优先思考的问题。

在家里或者办公场所使用路由器的时候,经常会因为WIFI信号问题,导致无法上网,那么怎样选择一款穿墙能力比较强的路由器呢?传统路由器还是绕不开TP-Link的,虽说有人赞,有人骂,但在家用路由方面,它确防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

所以每一位面试者,都应该做一个饼状图,关于自我能力的评估以及个人价值分析。

MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8Normal0收到邀请的时候,正在读一本书,还没读完,这本书就是布热津斯基的《大棋局——美国的首要防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

硬件方面如:职业证书、技能证书、语言证书、荣誉证书等;

人对一个食物的味道好坏评级实际来自于这些KPI:1)舌头味蕾的味觉感受,味蕾现在被确定是能感知四种味觉,不是“酸甜苦辣”,而是“酸甜苦鲜”,其中“鲜”是人类舌头对蛋白质中的“氨基”的感知能力,”鲜“的防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

软件方面如:兴趣、经历(旅游、游学、交换、项目经验)、志向等;

谢邀魅蓝Note6今天开始线上首销,不,准确的来说应该是今天凌晨就已经开始了,这次李楠说备货比较充足,不用担心购买不到的问题。所以首销肯定会有很多人购买到,这一点是毫无疑问的,不过因为是线上首销晒单分防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

做完宏观的分析之后,再按百分比进行比重的分配;

作为一名教师,又是孩子的父亲,看到这里简直撕心裂肺,痛心疾首。这名高一男生跳楼自杀导致死亡,事件的起因仅仅是老师批评了他几句。我认为简单地观察分析确实如此,而我们却忽略了导致这名男生自杀的真正原因。这防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

核心技能占比多少,第二技能、第三技能各占比多少。

30到40岁的女人应该穿什么裙子?Hi大家好,我是何有强其实到这个年龄的女人,是最有魅力的,也可以说是最有女人味的时候,但是,如果穿衣搭配的不对,马上就会变成大妈一样。▼这个年龄的女人,搭配衣服的时候防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

最后根据分析结果,以及发展意愿,来选择企业。

全面屏2.0,真旗舰!小米MIX2要比iPhone8早一天发布开拓全面屏时代的小米,又有新作了。今天早上北京时间10点整,小米官方微博发布了小米MIX2最新消息:全面屏2.0来了!进化,一次趋向完美的防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

我比较反对海投,那是自嗨。

9.《升龙道》――血红血大的书,奇思妙想,文笔细腻。当中《升龙道》为代表作。8.神墓神死了……魔灭了……我还活着……为什么?为何让我从远古神墓中复出,我将何去何从?”神魔陵园除了安葬着人类历代的最强者防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

如果真的进一家企业,以上是必做功课。

以下是从网上搜集的照片,仅供娱乐~贾乃亮夫妇的家——暖暖的很温馨厨房和客厅一览无余,暖系风格的厨房和客厅给人很舒服的感觉杨洋的家——浓浓的老干部风褐色木制家具,散发出浓浓的老干部风,估计是家里长辈做得防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

接下来上干货,面试到底要做什么?

在少不经事的年纪,潮汕牛肉还不在我的美食世界中存在。直到有一天,上海铺天盖地开出了很多潮汕牛肉火锅店,我才知道原来还有这样一个美食的江湖存在。于是从那时起,我便有了一颗要去潮汕吃正宗牛肉火锅的朝圣之心防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

第一招:做调查!写工作计划!

看现在狗粮营养这么均衡,富含蛋白质、碳水化合物、维生素、矿物质…讲一下干狗粮的制作。狗粮的原料包括玉米粒、大麦、小麦、稻米,按照一定比例混合,先分别用碾磨机器磨碎,再用搅拌机给打到一起。对了,当然有肉防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

曾经面试过一个留英硕士,面试时我问他:

家用投影仪那种经济适用呢?主要是想在家看电影用。我理解大概在3000元以下的家用投影仪,因为这个价格相对是经济的。从一千多元(确切的说1500元)到3000元的投影仪室内都可以投射100寸到300寸的防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

“有了解过我们公司的产品吗?”

在家不化妆,在外面化妆,都是为了开心,这应该是大多数女性的习惯,当然也有少数的追求自然美的,在哪里都是素面朝天,一脸纯洁;或是追求完美到极致的,每天一睁眼就要美出新高度。那就大多数女孩来说,家是最放松防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

“哦,不好意思,还没了解过呢。你们是做P2P的?不对,好像是O2O?”

吃过一次浆水面不知道是不是正宗兰州风味,不过感觉汤太清,跟我从小吃的不太一样,我更喜欢像浆糊一样的粉浆饭(河南新乡的)同样是河南的,我没有吃过洛阳浆水面,也不清楚是跟我们家做法一样,还是更偏向兰州浆水防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

我听完他说这句话时,几乎已经决定不要他了。尽管他西装笔挺,容光焕发,头上的发胶鼓捣得也挺好。可我当时心意已决,除非他之后的言谈与材料,能够证明他是这个领域的天才。

美国:狂吠3声即是扰民1.美国有三部涉犬法律,在美国的居民区内、犬吠超过三声,狗主人就要受到相关法律的惩罚,这就是著名的“三吠”原则。三部涉及狗的法律为:《恶犬法》、《妨碍公共利益法》和《联邦动物保护防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

同学们!这是一道送分题啊!进人家公司之前连别人做什么的都不知道还面个毛啊!

哈哈哈,中国新四大发明。这题特么也能审过我也服了题主?你确定你不是来做广告吗?我想起一个老外朋友看待中国卡拉OK的行为。十年前,老外看到中国人唱卡拉OK的时候他们是惊讶的,因为在他们看来,家里看电视全防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

所以!面试前一天,记得花至少40分钟,去了解对方公司的产品。并且,在了解完之后,写一份所面岗位的短期计划书。

Anandtech已经得知970的部分参数了,可靠度应该很高,先上参数,以下评论均以该曝光为参考:CPU:4xCortex-A73@2.4Ghz+4xCortex-A53@1.8Ghz,你再对比一下旁防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

(1)花20分钟做调查

“我不是针对谁,但说实话,现在大部分SUV都是娘炮!”“对越野车来说,什么外观内饰,花里胡哨的配置都是浮云,光看这些绝那是不懂车!”“你知道加了劣质油,发动机打不着的烦躁么?你经历过冰天雪地里陷车、拖防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

去官网浏览历史及动态,或者搜新闻关键字。

首先我们应该了解一下手机信号有什么衡量标准,一般我们可以见到的有关信号强度的参数,单位都是dBm和asu。dBm是手机信号的通用指标,描述了手机信号强度大小,一般来说数值越大信号越好。由于手机信号强度防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

针对不同公司应采取不同的调查与整合策略。

这个问题应该是审美差异和文化差异。第一,北美和欧洲人都超白,为了显示自身的美感,他们大多喜欢巧克力和小麦肤色。这也和他们爱健身有关系,他们觉得肌肉被小麦色衬托会很美。第二,他们喜欢在海边玩儿,不是说一防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

大公司了解历史文化、企业结构、部门分支、产品线等方面。.小公司去了解融资动态、产品与子产品、现阶段的发展方向、创始人背景等方面。

在众多中国人心中,人与玉石可以相互感应,因此常常把玉石用作护身平安符。而关于玉石的传说总是伴随着各种神秘的色彩,“人养玉三年,玉养人一生”已经成为了一个古老而又现代的问题每一个接触翡翠的人不管他是消费防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

每个公司有自己的行事风格与战略核心,前期调查的意义不仅仅在于了解对方,更加在于你能够建立一个自我的认识体系,再在认识的基础之上,对自我进行修正与调整。

看到楼主的问题,咱们先归纳下问题的关键词:全职妈妈、微商、业务繁忙、挣钱和照顾宝宝、时间、精力首先,全职妈妈只有做微商这条路??错!错!错!全职妈妈可以做很多事情,做微商仅是其中的一个,比如可以做淘宝防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

这里需要提及的一点是,“面试”作为一种行为,从来不是静态的、绝对的,一定是动态的、相对的。每一场面试都要进行调整,只有这样才能解决不同公司的需求差异问题。

先校正一下题主的这个问题,那个叫“乾隆通宝”!清高宗乾隆年间(公元1736年—公元1795年)铸“乾隆通宝”包括宝泉、宝源局在内先后22局开铸,多用黄铜与青铜,也引进国外洋铜浇铸,新疆亦用红铜。“乾隆防抓取,突袭网提供内容,请查看原文。

所以在这里我想重点强调的一点是:面试别想着一招鲜吃遍天。时时刻刻调整自己定位,尤为关键。

另外提出几个概念:

展示主体、展示物、展示对象。

当展示对象变化时,展示物也需要产生相应变化。

面技术岗,就大谈技术,呈现技术性。

面商务岗,就大谈合作,呈现多边性。

面运营岗,就大谈运营,呈现调控性。

(2)花20分钟写工作计划

很多人看到写计划就心虚,因为根本没有静下心来思考问题的习惯。其实一份标准的工作计划书,20分钟内就可以高效地完成。

根据企业方给出的岗位职责,来写相对应的计划书。不管你是做技术研发、运营推广、活动策划,都有很多内容可写。

我举个例子,现在你要面试一个产品运营岗,这份计划书可以涉及下列任意一点:

竞品分析

产品定位及策略

推广方案

推广预算及目标

作为面试官,他一定希望面试运营岗的人更多展现他的分析能力与策略能力。所以计划书可以围绕他所关注的点展开,仅仅是“竞品分析”这一块,便大有文章可做。

它可以下分为以下7个板块:

1、市场趋势、业界现状;(凸显对行业的宏观理解)

2、同行竞品的产品定位及发展策略;(凸显对竞争对手的观察)

3、目标用户画像;(凸显对产品内核的理解)

4、市场数据分析;(凸显精细化的分析能力)

5、核心功能与流程;(凸显对对产品架构的了解及产品逻辑)

6、交互设计;(凸显审美,以及对设计实效、功能、伦理的理解)

7、产品优缺点;(硬币的两面都能看见)

可以确定的一点是,100分如果是满分的话,一份工作计划书至少能够加30分。

其实,这是一道隐形附加题!只要用心做了,绝对加分。

这是最好的时代,请记得动用线上线下一切可用的资源。

第二招:要上就第一个上!

面试官一次性面试6个,你该怎么处理。

最重要的一点是别怂,尤其是刚上来的自我介绍环节,要么别介绍,要介绍就第一个介绍。

面试官也是人,绝大部分情况下,他在同时面6个人的时候,需要做高强度的思考与信息处理。大脑往往会对信息顾此失彼。而最近的信息,和最远的信息,对大脑的认识具有先天优势。所以,第一个介绍的人,和最后一个介绍的人,往往是有记忆优势的

不用想着在别人发言的时候,自己能够更好地组织自己的发言词。

因为在绝大多数情况下,发言的逻辑与模板在大脑中能够快速形成。

而且,别人一边发言,一边默默准备,是尤为低效的。若是被心细的面试官发现,你并未尊重他人发言,会让印象分大打折扣。

所以,勇敢发言便是。

(1)舒适区是什么?

从个体行为的规律来说,在特定场景下的人群里,往往会为了维持安全感而无意识地保持与群体相一致的节奏。

我们要做的是抛弃安全感和舒适区!

那么,“舒适区”(Comfort Zone)理论是什么?

舒适区是指日常的生理心理活动及行为符合人们的常规模式,能最大限度减少风险和压力的行为空间。这种空间能够让人保持在心理安全的状态。我们能从舒适区中得到什么:短暂的惬意、寻常的幸福感、低焦虑、被缓解的压力。

舒适区的提法可以追溯到一个经典的心理学试验。在1908年,心理学家罗伯特·M.耶基斯和约翰.D.道森解释过,一个相对舒适的状态可使行为处于稳定水平,从而得到最佳表现,但是我们需要有相对焦虑的状态,即一个压力略高于普通水平的空间。这个空间被称为“最优焦虑区”,它正好在舒适区之外。

走出焦虑区能够帮助人们更好地接受新事物的信息,虽然会有较高的风险和焦虑,但是会让人有意想不到的收获。

面试不能让自己处于舒适区里,需要时刻保持亢奋,在面试官的需求提出时,记得做那第一个吃螃蟹的人!

(2)离开舒适区!

在认清这种行为模式之后,我们要做的是:

勇敢地逃离安全区!“第一个上”对于自我信心的建立,以及面试官的记忆优势,都很有帮助。

另外,这个行为本身已经透露给面试官潜在的信息:

1、你是个自信的人;

2、你对自我有清晰的了解,不需要花太多时间准备;

3、你是一个在团体中能领头的人;

4、你能够最及时地呼应面试官的要求。

面试中的信息流分为:显性信息,隐性信息。你所通过语言传达的内容为显性信息,但是成熟的面试官往往会更看重你的隐性信息,通过分析你的神态、行为模式所得。

同学们!这又是加分啊!平时再不自信的人,装也要装一回啊!

只要记住,谁都不认识谁,出了公司的大门,都是芸芸众生。

无论从哪个方面来看,“要上第一个上”这个行为都是对自身有益的。

14年我在面试一家香港企业的时候,在群面中突出重围,这个小技巧也算帮了忙。同时面试的不乏985、211的大神,有浙大厦大的、也有复旦交大的。但都因为面试时的各种情况导致没有进二面。

第三招:谨防装逼,谨防过度表现

(1)请记住适度原则!

其实上面提到的那位浙大的硕士能力也是很强。(以下简称浙儿)

但她在面试时犯了一个错,即过度表现。

从行为学的角度出发,每一个面试者需要牢记“适度原则”。

有不少面试者,觉得有985的证书或者留学经历,便可以肆意表现。

但从企业方的角度而言,他们不吃这一套。

还是上面那个例子,面试官在问浙儿职业规划的时候,她当众说:

“我的计划是1年内做到主管。我面试的时候本来也是想面主管的,但是打电话问说不行,所以就来面这个岗了。我自己的本意当然不是这个岗。”

浙儿的嘴炮直接让面试官脸一黑。

暂时不说做主管需要什么条件,这样冒失的回答,会让面试官极度反感。

我相信浙儿的实力一定是有的,她也知道群面的时候要与众不同。但她违反了适度原则,我们要在面试时拒绝做一个庸人,也要记住,拒绝做一个过度表现的人。

你有能力,但是很有可能因为过度表现而失去企业的青睐。

(2)说小话不要说大话

我曾经面过一个19岁的中二少年,当他青涩地站在公司门口时,已经把自己打扮成大人模样了。说实话,第一印象很不错,可那也只是第一印象了。

我给他开的工资是一个月4000,当我问他对工资满意与否,他说:

“其实我不要工资也无所谓的。我现在自己也有一家公司,做外包的,给人互联网企业做线上的活动和策划。怎么说呢,每个月我至少能赚2、3万吧。所以你懂的,我并不看重这里的工资。”

他要么不犯错,要犯就犯俩。

1、来面试岗位,还同时说自己在做另一家公司。HR在听到这种话的时候,内心基本是凌乱的。(自己有公司还来面试个毛哇,就算我们录用你了,如何保证能够全身心投入到本质工作。如果你问他这个问题,他一定会说,我会平衡得很好的... ...相信我!)

无法将目标聚焦,朝三暮四,这是面试官最不希望看到的面试者。一般情况下,面试者透露这方面的信息往往是表达自己是个多面手、精力充沛、能够兼顾许多不同工作... ...可信息到了面试官这边,完全就变质了。

2、话术完全错误。以求职者的立场来说,这样的话简直是把自己送进火坑... ...差点儿要上天了。在职场面试的话术里,我们需要记住一个讲话的原则:说小话,别说大话

大话不能反映出本质信息,而且让人反感。

小话往往更合适,多说细节,多运用分析式、思辨式的语言。以小见大,四两拨千斤。

第四招:记住两个“不要”,两个“要”

(1)不要东张西望听到没!

眼神不要闪躲,眼神不要发虚,更加更加不能东张西望!!!

创投圈里,投资人看到创始人在做演讲时,一定会注意观察他的眼神。目光如炬,眼里能够闪现出光辉的人,多数有前途。

相由心生,眼睛更是心灵的玻璃窗子。面试的时候一定要记住,尽量把视线聚焦,和面试官做到四目相对!!!不要躲闪,不要恍惚,聚焦!聚焦!再聚焦!

(2)不要说假话!

有一次面试一个985的同学,做安卓开发。

我问他:“你离开上一家公司的原因是什么?”

他说:“公司管理层有问题,而且有办公室政治,所以我想换一个环境。”

一个很有意思的事情是,当我在面试即将结束时,我又问了他同样的问题:

“所以,你离开上一家公司的原因是什么呢?”

他顿了顿说:“工资不高,没有上升空间。”

我听了之后,温柔地笑了笑:“嗯,了解了,今天很谢谢你来面试!”

这个案例中他犯的错是,信息前后不一致

一个有经验的HR都会用这一招来试探初出茅庐的面试者,因为传达虚假信息对一个人的个人形象是有严重损害的。

言语前后不一致,这个行为所透露的隐性信息是:

1、他有点虚伪,未来在工作中极有可能不踏实;

2、把锅甩给前任公司的环境,未分析自身问题;

3、自己有很多问题,却想得不够清楚。

(3)要放慢语速!

慢速说话是可以训练的。好处有很多:给予更多的思考时间,可以一边说话,一边快速组织;会让人觉得你这个人很稳重;有利于听的人接收信息,避免让接收者说出“不好意思,你能重复一下吗?”这种话。

慢速说话在平时说话时就可以训练,每天早晨花15分钟时间在阳台训练。在日常对话中,时常提醒自己把握好说话的节奏和速度。

训练内容分为两个部分:

1、材料朗读;

2、自己抛出一个问题,然后自答。

时刻注意观察自己的语速和节奏!

关于朗读材料的择取:

尽量使用口语化的文本材料。就我个人来说,会选择散文和剧本。散文式的杂感更接近日常生活,对日常语感的塑造更有帮助。

剧本的台词往往要遵循口语化与真实感的原则,非常适于慢速朗读。

(4)要让语言结构化、逻辑化!

这样会更加有利于自己的说话思路,也有利于面试官对你说出的信息进行整理。

一个说话头头是道的人,其语言都有内在的结构和逻辑。

说白了,要会用这些词:

首先、其次、再次、然后、最后;

第一点、第二点、第三点;

因为、所以、尽管、然而、可还是... ...

就算不提这些词,你在脑海里也要有框架图。

不然说到最后把自己都给绕进去了。

毕竟做自我介绍做到一半,“嗯...”了半天憋不出一句话的面试者实在太多。

第五招:提出问题,秀出缺点

(1)提问题!

面试官问“你还有什么问题吗”的时候,尽量不要沉默。

你要知道,在一场面试中,互动频率越高,面试官对你的记忆点越深刻。

“没有问题”从来不代表“真的没有问题”。

它恰好反应了你还没有认识到问题所在,或者根本没有对问题进行思考与总结。

这边我说一个自己的心得吧,提问题的时候,尽量围绕对方公司的产品展开。

因为那才是公司所有人都该真正关心的东西。(当然,这是在你已经提前体验过对方产品的前提下。)

问题可问:

该产品经历过哪些重要版本的迭代?

每次版本更迭的核心需求点有变化吗?需求点是什么?

这个产品在行业里的市占率如何?

当然,你还能问工资、福利、制度、下午茶、五险一金、晋升空间。

这些是基本提法。

但若是能从产品角度出发去提出一些专业性的问题,会更棒。

(2)秀缺点!

人无完人,当面试官问:“你觉得自己有什么缺点吗”,不要说:

“我自认为我能力很强,我觉得我可以胜任这个工作!”

千!万!别!这!样!说!这种没有认证和背书的话,和装逼没什么两样。

在面试之前,你就应该对自己进行分析了,自己的短板在哪儿一定要找出来。

绝对不可能没有,不然你就不会呆在你现在所处的这个地方了。

另外,许多人会把不是缺点的缺点拿出来,比如:太追求完美,太苛细节... ...千万别耍小聪明说这些话,把实实在在的缺点亮出来,面试官会欣赏你的认识清晰与真诚。

——尾声——

需要申明的一点是:起初,我的目的是不断尝试,并未有明确的职业定位,所以尝试的职业比较多。越往后走,必须要让职业道路精深化,扎根在固定行业,获得纵向的、深层次的发展。

明确自己的能力、技术、价值在哪里,这个最重要。

说得通俗一点,企业存在的意义就是赚钱盈利,没什么好遮掩的,那些整天谈情怀的人也都是赚钱,那些整天扯着嗓子喊用户至上、体验第一的人,目的也是赚钱。

所有企业里的人,包括CEO、COO、CXO,都是企业盈利的推动力。

而你,能为企业提供什么价值,能提供什么独一无二,尤其是他人无法提供的价值,这是职业发展的根本问题。

最后,当HR问你:“为什么想来我们公司?”

你给我保证,不准说:“嗯,我觉得在这里我能学到很多,我想来这里锻炼一下自己的能力。”

... ...

要锻炼去公园里锻炼啊喂!!!

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